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今年の税制改正 FX税制の一本化
ミセス・ワタナベとは？ 2007年頃から東京のインターバンク市場にて、昼をはさんで午後になると大きな要因はないにもかかわらず、為替相場が反対方向へ振れる現象がしばしば見られ、為替のプロたちが予期せぬ損をさせられました。 こうした状況が頻繁に起こったため、原因を探っていくと、主に日本の主婦やサラリーマンなどの個人のＦＸ投資家が、昼休みを利用して一斉に注文を出していたことが判明しました。一時は為替取引の３割以上を占め、大きな影響力を持ったため、彼女たちの逆張りに、海外にて「ミセス・ワタナベ」という呼び名が生まれました。...
固定資産税の精算は面倒!
不動産売買時の固定資産税の精算 不動産の売買において、その売却日をもって売主と買主でその年の固定資産税を精算することが一般的になっています。通常の不動産の売買契約書の雛形においても、「1月1日から売却日までを売主、以後の分を買主の負担として精算する」との文言が入っているものがほとんどです。...
平成23年度税制改正大綱・所得税編
平成23年度税制改正大綱・所得税編 今回は、個人編として、所得税と資産税を中心にお送りします。 ※平成23年度税制改正大綱の他のニュースは以下となります。 消費税編 相続税・贈与税編 法人税編 ＊今回の内容は、国会を通過するまで正式な決定事項ではありません。今後の国会審議動向により内容が変更することがあります。 まずは、所得税の改正項目からです。基本的には、個人は増税の流れになっています。 給与所得控除の見直し...
扶養控除等（異動）申告書
扶養控除等（異動）申告書が来年度より変わります。！ 政権が民主党に移り、平成22年4月より年齢16歳未満の方に子ども手当が支給開始となりました。 平成22年は子ども１人につき、月額１万３千円支給されています。 それに伴って扶養控除の見直しが行われました。 年齢16歳未満の扶養親族に対する扶養控除が廃止され、年齢16歳以上19歳未満の人の扶養控除の上乗せ分（25万円）も廃止となりました。（下図参照） ※平成23年１月分より給与から天引きされる税額が変わってきますのでご注意下さい 。...
年末調整（扶養控除の縮減）に関して(平成22年度用）
年末調整（扶養控除の縮減）に関して(平成22年度用） 「子供手当」支給と引き換えに、扶養親族の年齢によって、扶養控除が縮減されます。 《ポイント》 扶養親族の年齢によって 16歳未満は廃止。 16歳以上19歳未満は縮減（特定扶養親族の扶養控除の上乗せ分２５万円が廃止）。 19歳以上は現行通り。 所得税及び住民税の改正は下記の通りです。 【所得税】平成23年度分以後 扶養親族の年齢 扶養控除額 改正前 特定扶養親族（16歳以上19歳未満） 45万円 33万円 特定扶養親族（19歳以上23歳未満） 45万円 45万円...
消費税 More
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相続・贈与税 More
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その他 More
グッドキャリア企業アワード2020
従業員の自律的なキャリア形成支援を 厚生労働省は、「グッドキャリア企業アワード2020」への応募受付を開始しました（応募受付期間は2020/9/1～10/9）。 この賞は、従業員のキャリア支援の取組を推進している企業等を表彰し、その理念や取組内容、具体的な効果等を社会に広め、定着を期すことを目的としたものです。...
1か月単位の変形労働時間制の 時間外労働算定
労働時間における変形労働時間制は、厚労省の調査によると平成31年では過半数以上の企業が採用しています。しかし正しい運用が難しいだけでなく、特に時間外労働の計算方法が複雑でそのため誤った運用になっている例もあります。 1か月単位の変形労働時間制時間外の扱い...
株主総会
株主とは 株主総会を構成する株主は、会社の株式を購入することで会社に出資しているので会社の共同所有者と捉えられるでしょう。個々の株主は会社の所有者なので、配当や残余財産の分配を受ける権利を持つほかに、会社の経営に参画する権利も持ちます。ほとんどの場合、株主の人数は多く簡単には集まることができないので、株主総会は最低年1回開かれ、集中的に重要な意思決定を行います。株主総会を開くべき時期は基準日から3か月以内とされており、基準日は事業年度末とする会社が多いため、多くの会社はいわゆる決算日から3か月以内に開かれます。...
新型コロナウイルス感染症 ～特別利子補給事業について～
事業概要 本事業は、日本政策金融公庫、沖縄振興開発金融公庫、商工組合中央金庫及び日本政策投資銀行の「新型コロナウイルス感染症特別貸付」・「危機対応業務（危機対応融資）」等の特別利子補給の対象となる貸付により借入を行った方のうち、一定の要件を満たす方に対し、貸付を受けた日から最長3年間にあたる利子相当額を一括して助成することにより、実質的な無利子化を実現するものです。...
令和2年秋 雇用保険の最新情報！
失業保険の給付制限緩和 失業保険とは、雇用保険制度に基づいた求職者給付の基本手当のことで、会社を退職し転職活動を行う際に受給することができます。この雇用保険の基本手当は、失業手当や失業給付などと呼ばれることもあります。 これまで、会社を自己都合で退職した場合、基本手当の受給手続日から原則として７日経過した日の翌日から3か月間は、基本手当を受給できない期間がありました。これを「給付制限」といいます。 この度、令和2年10月1日以降に離職した労働者は5年間のうち2回まで、給付制限が2か月に短縮されることになりました。...
節税トピックス More
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